CIPH寻找代际共同点

鲁梅特·比兰(Rumeet Billan)
2018年4月19日

观点领导力和教育工作总裁Rumeet Billan建议说:“您的公司现在可以有四代人。”她在4月的CIPH安大略商务午餐会上斗牛技巧了关于代际差异的见解,并与千禧一代一起工作。

“那么,我们如何吸引这些年轻人加入我们的业务?我们如何参与?我们如何连接?”她询问了140位与会者。 “一切都取决于沟通。”

Billan自己是一位年轻的企业家,概述了世代之间以及千禧一代之后的世代之间存在的一些主要差异,但补充说,也可以建立许多相似之处,表明相似之处在于专注于让不同世代的成员相互合作和学习。

她说:“千禧一代正在努力追随他们的热情。”成功地吸引了这一代人的企业是“允许他们找到目的和意义的公司”。

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