小企业挣扎填补工作

2018年12月4日

据加拿大独立业务联合会(CFIB)报告称,劳动力短缺不断遇到中小型和中型企业,职位空缺率在2018年第三季度上升至3.3%。

总共,加拿大的大约430,000个私营部门开口仍未填充至少四个月,因为雇主无法找到合格的候选人。这一数字比一年前48,000多。

“我们看到在2008年金融危机和企业真正感受到压力之前所设定的职位空缺率超过记录,特别是在魁北克,B.C。和安大略省,“CFIB副总裁兼首席经济学家Ted Mallett说。

“在2019年投资于劳动力的资本比劳动力更多,企业可能会响应这些趋势,以及将工资重新分配到公司的主要角色。”

至少有一个空置职位的雇主经历了更多的压力来增加工资,预计将推动平均组织范围的工资水平增长2.6%,而企业计划的平均1.7%没有任何职位开口。

魁北克省继续引领国家劳动力市场上最具体的国家,空缺率4.1%。不列颠哥伦比亚省保持其空缺率为3.7%,而安大略省则略有增加至3.3%。新斯科舍省和艾伯塔省也会增加到2.6%,而新的不伦瑞克(2.7%)和曼尼托巴(2.6%)持续稳定。萨斯喀彻温省,爱德华王子岛和纽芬兰和拉布拉多岛落后于该国的其他地区,分别为2%,1.5%和1.3%。

专业服务,建筑,农业和石油和天然气的空缺率增加,但在其他部门保持不变。

cfib.ca.

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