HRAI GTA章节讨论吸引员工和客户

标记纸

潜在员工和客户的吸引力是最近的HRAI GTA章会议的主题,该会议于10月28日在Vaughan,Ont举行。

来自venters新手的工业招聘人员标记通风机讨论了雇用员工,这些员工是特定公司的适合,而机械部门面临的挑战是由于老化劳动力。

“没有银耳子弹,”他说,指的是行业面临的招聘挑战。他补充说,聘用的一代人将是填补否则留下的雇员留下的空白的关键部分,即重新退休时期的雇员。

“如果我们的企业要生存,我们不能忽视它们,”vents说。

为了吸引yoga of HVAC世界的成员,关键是突出该部门的所有东西,吸引了年轻一代,如不断变化的技术,社交媒体营销和地球友好举措。

在选择员工才能成为潜在员工的第一个联系点时,请确保该人对业务充满热情,养网压力。

“利用你最好的表演者,”他说。 “他们是你最好的大使。”

阿特拉斯护理首席执行官Roger Grochmal

与会者也被定位于介绍了阿特拉斯护理首席执行官Roger Grochmal,他提供了提高公司品牌和营销策略的提示。

格卓卓在机械领域讨论了品牌,文化和社会媒体营销的重要性。

“在一天结束时,HVAC并不是一种性感的业务,我们必须让人感兴趣,”他告诉人群。

Grochmal表示,今天的客户感到灵感和赋权通过使用社交媒体工具,公司需要利用社交媒体渠道来增长和保护他们的品牌。

“社交媒体已经启用了”口碑“,以便以前所未有的规模播出,”他说。

为了提高公司的品牌,Grochmal建议询问客户 - 对他们收到的服务感到满意 - 在线上网,以便在Homestars.com等网站上留下评论和评分。他补充说,要求审查应该成为公司与客户互动的常规部分。

“你不必为大家工作,你只需要为为你的品牌工作的人工作,”他说。

下一个HRAI GTA章会议将于11月25日星期二举行。

hrai.ca.

 

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